员工为什么拒缴社会养老保险?
作者：姜晓
缴纳社会保险，个人出小头，企业出大头，因此许多企业想方设法逃避给职工缴纳，以减少开支。然而近日，市劳动部门调查时发现了一个令人费解的现象：企业要缴纳社会保险，却遭到了员工的拒绝。
这是怎么回事儿？
针对这一现象，记者展开了相关的调查采访，结果发现，社会保险意识淡薄的人不在少
数，对社会保险的认识存在种种幼稚的误区。
误区一：“羊毛出在羊身上”
企业缴纳保险，是在变相克扣工资
“我不希望单位为我缴纳社会保险。道理很简单，‘羊毛出在羊身上’，企业为我们缴纳社会保险的钱，还不都是从我们工资里扣的？所以，企业还不如把用来缴纳保险的钱发放到我手里，这样，每个月还能多发一二百元钱，我们就可以给家里多寄点钱了……再说，我今天在这个工厂里工作，明天兴许就去了南方某个工厂；今天我还工作着，明天也许我就找个男人嫁了……一会儿交一会儿不交，还麻烦。”当记者询问不愿让企业缴纳社会保险的原因时，来自荷泽、如今在芝罘区某服装厂工作的小马这样回答。
事实果真像小马所说的那样吗？社会保险是企业克扣他们的工资用来缴纳的吗？劳动部门的工作人员解释：按照《劳动法》规定，企业必须为职工缴纳社会保险费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育险五部分。 对于缴纳社会保险，企业和个人缴纳的费用都是以职工的工资总额为基数进行缴纳，具体缴费比例如下：
企业缴纳 个人缴纳
养老金 20% 8%
医疗保险 7% 2%
失业保险 2% 1%
工伤险 0.6%-1.12% 个人不负担
（不同行业，缴纳标准不同）
生育险 1% 个人不负担
从数据可以看出，在所缴纳的社会保险费用中，企业也要承担一部分。企业应为职工缴纳的社会保险费用，是企业以职工的工资总额为基数，按30%多的比例来缴纳的，只有11%是由个人承担的。这和职工的工资是两码事。
调查发现，向企业主动提出不用给自己缴纳社会保险的职工还为数不少。这部分人绝大部分来自一些边远、经济欠发达地区，或者来自农村，多集中在服装、电子等劳动密集型企业里。这部分职工普遍具有工作不稳定、流动性强、法律意识淡薄，只顾眼前利益，不顾长远利益的特点。
芝罘区劳动保障局工作人员解释，职工主动要求企业不用给自己缴纳社会保险，即使工资真的有所增加，从长远看也是非常不合算的。因为，除了自己缴费中的养老保险和医疗保险直接进入个人帐户、日后归个人所有外，同时还增加了企业按30%多为个人投保的资金，也进入了个人帐户，日后归个人享用。同时，当职工在工作中和生活中出现问题时，职工才会真正理解，个人缴纳的社会保险费用实际上要比多拿点工资带来的收益要高的多。如果职工缴纳了养老、医疗、工伤、失业等保险后，在一定的期限后，他们便可以在生病后享受医疗保险；工伤后可以得到工伤保险基金和企业的赔付；失业后，符合规定可以领取失业金；女职工生育可以享受生育津贴和医疗待遇。如果职工不愿意缴纳社会保险，企业为职工投保的部分，职工是无法得到的，当遇到医疗、工伤、失业、生育等问题时，一切费用都需要自己来承担，这笔费用对个人来说是巨大的负担。
误区二：劳动合同是“卖身契”，影响跳槽
宁愿不缴纳保险，也不签订劳动合同
小王目前在烟台某汽车零部件企业工作。由于企业工作劳动强度大，小王从一开始就没打算在该企业长远发展，他计划只要有更好的工作，立即跳槽。尽管企业再三催促他把档案交过来，以便与他签订合同，为其缴纳社会保险，然而，小王却有自己的打算，迟迟没有动作。
在记者保证不泄漏其真实姓名的前提下，小王袒露了自己的真实想法，他认为劳动合同就是“卖身契”，会影响自己今后跳槽。“劳动合同起码是一年一签，万一我在这期间找到了更好的工作，怎么办？有合同束缚，我肯定走不了……社会保险？那才几个钱，单位交不交无所谓。”看的出，小王根本没把社会保险当回事儿。
现在，不少对眼前工作不满意的人存在像小王这样的想法，然而，劳动局的工作人员指出，小王的决定看似“多了个心眼”，其实非常愚蠢，不签订合同，他随时可以走人的同时，企业也有随时开除他的权利，更关键的是，小王不仅要损失一些原本属于自己的收益，还要祈祷自己不要碰到工伤等意外，遇到问题只能自己承担，这是个不小的风险。
误区三：年轻人：身体倍棒，社会保险对自己无用
中年人：缴费已晚，缴了也是白缴
“我的身体倍棒，一年到头也不得什么病，缴纳保险不是浪费钱吗……”
存有这种想法的年轻人，多是在20世纪80年代后至90年代初生人。他们对社会保险既不了解更不关心，保险意识非常淡薄，因此对企业是否为自己缴纳保险漠不关心。
对此，专家指出，这些年轻人多数没有成家，“不知柴米油盐贵”，生活的阅历很少。实际上，人人都有生老病死、旦夕祸福，社会保险就是为人的生活保驾护航的，而且社会保险远不止医疗保险一项。
调查还发现，不关心社会保险的人群中，还有一部分中年人。
“现在缴纳养老保险金，即使到了退休时，也累计不到15年，退休后也不能每月领退休金，缴了也是白缴……”存有这种想法的中年人在年龄上主要集中在；女性职工年龄超过35周岁，男性职工年龄超过45周岁。
对此，芝罘区劳动保障局的专职监察员杨启发认为，这些中年人的社会保险意识是错误的。即使退休后不能按月领取养老保险金，但是退休后可以一次性领取所有的养老金以及多年来积存养老金的相关利息，这也是一笔不小的养老费用。同时，平时缴纳了医疗、失业、工伤的保险费用，在日常工作中就可以享受相关保险报销和相关待遇。如果平时不缴保险，当遇到了失业、医疗、工伤等方面的问题时，是享受不到任何保障的。
正确认识：社会保险与每个人息息相关
缴纳到位，能成为基本的保障
工作一天，职工就应该缴纳一天的社会保险。按时缴纳保险，可以说是有百益而无一害。那么，缴纳社会保险究竟有哪些好处呢？
先拿医疗保险来说，只要你缴纳了医疗保险，在交纳一定时间后，生病了，你可以拿着医疗保险卡就医，可以按照一定比例来报销住院费用和医药费用。同时，如果你现在年轻，即使平时没有生过什么病，每个月缴纳的医疗保险费用中的个人账户部分也会被打入你个人的医疗保险帐户，你到银行支取此项费用进行消费。简而言之，这笔小小的费用，可以保障你在生大病时治病，无病时作为个人资金自由支取消费。
对于所有职工最为关心的、退休后对自己养老能有所保障的养老保险，也可以按照相关规定随时支取和转移。
芝罘区劳动保险处处的荆科长解释说，养老保险个人账户部分也永远属于个人的财产。那些工作流动性较大的职工，或者烟台市户口以外的人，在烟台工作一段时间后，不再继续在烟工作，可以提取养老保险个人帐户内的资金。当然，前提是在不干工作、失业3年后，在不缴纳养老保险的情况下。
同时，养老保险金也可以进行转移。比方说，王先生先在烟台工作了3年，在烟台缴纳了3年的养老保险，随后他不再继续在该企业里上班了。5年后他又去聊城找到了一份工作，继续投保。这种情况，王先生便可以到劳动部门办理相关手续，把自己以前缴纳的养老保险转移到聊城继续续保。因为，养老保险只要累计投保达到15年即可，中间即使中断几年也无所谓；缴纳养老保险，到了法定退休年龄时，投保年限没有累计达到15年，退休职工虽然不能按规定每月领取退休金，但可以一次性领取个人帐户内的养老金以及利息，也就是说，只要职工缴纳养老保险，无论缴纳多少，养老保险个人帐户内的所有资金都将属于个人，即使在未退休前去世，这笔资金也可以由职工的家人领取。
失业金也是如此，当职工因非本人意愿失业了，他可根据相关规定领取相应失业金。缴纳失业保险满1年的，可领取3个月的失业金；满2年的，可领取6个月的失业金……满10年可以领取24个月。如果没有缴纳失业金，一旦失业，职工得不到一分钱的失业金。
杨启发深有感触地说，如果每个企业、职工都能够按照规定来缴纳社会保险，老百姓就不存在诸如生病了没钱看病；发生工伤后，职工与企业纠纷多；退休后，无养老保障；失业后，无失业保障；女职工生育时，自己掏腰包的事情了。从真正意义上讲，社会保险就是保证职工在工作、生活中以及退休后各方面有所保障。因此，广大市民应该树立社会保险至上的思想，积极争取自己的合法权益，拿起法律武器同侵犯自己权益的企业做斗争。
保险中国 2007年09月16日 星期日 06:46